Fröken har haft studiedag. "Va? Har inte ni höstlov?" frågar sig säkert vän av ordning. Nä. Två dagars jobb kan man kosta på sig på sin höstlovsvecka, tycker Frökens kommun.
Halv dag kvalitetsdag och halv dag i nya arbetslag. Eftermiddagen veks sålunda åt icke-diskussioner kring hur arbetet ska formeras i de nya arbetslagen. En icke-diskussion eftersom ledningen helt eftersträvar locket-på-attityd när det gäller den nya organisationen. Den här terminen ska ägnas åt gruppdynamik. Organisationen kommer först nästa termin. Men alla frågor då? Nä, vi pratar inte om den nya organisationen. Det är bättre att prata runt det. "Ja, nu skulle vi löst situationen i exemplet såhär, men nästa år vet vi inte, för vi vet inte vilka resurser vi har och hur de ska fördelas."
Men, om nu strukturen är klar, för hur man ska arbeta, för det är den, så är det kanske dumt att hålla den hemlig för personalen?
Frökens skola känns som ett bekant, men dysfunktionellt hotell i södra England...
Halv dag kvar - sen höstlov.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar